通知

山姆休斯顿州立大学致力于我们大学社区的安全. 每年, 保安局每年发布保安及消防安全报告，提供本港罪案统计资料, 安全政策, 以及保护教员的预防措施, 工作人员, 和学生. 您可以在线查看报告, 下载一个副本, 或向大学警察局索取复印件. 大学警察局的非紧急电话号码是936.294.1800.

年度安全 & 消防安全报告

山姆休斯顿州立大学(SHSU)致力于确保学生和员工的安全和健康.

本函件将作为《赌搏的正规平台网站》和《十大正规网堵网址》的正式通知.

SHSU已经实施了 无毒品工作场所政策(HR-23) 禁止非法制造, 分布, 豁免, 占有, 或学生及雇员在大学内使用违禁药物或酒精, 在任何学校活动中, 或者在员工执行公务的时候. 所有学生和员工都必须遵守法律，遵守校董会的规章制度, 德克萨斯州立大学系统和SHSU的制度规则. 非法制造, 分布, 豁免, 占有, 或雇员使用毒品或酒精将导致纪律处分，直至并包括离职.

SHSU的毒品意识和预防计划由三个部分组成，旨在告知学生和员工:

1. 促进对使用非法药物和滥用酒精所涉健康风险的认识, 这些往往导致健康状况不佳和过早死亡.
2. 为所有SHSU学生和员工提供药物和酒精方面的咨询服务, 治疗, 和康复.
3. 当地的制裁, 其中包括罚款和/或监禁违反当地, state, 或者联邦毒品法. SHSU支持禁止拥有、使用或分发受管制物质的法律. 任何被发现违反这些法律的人都将被移交适当的法律当局进行起诉. 有关SHSU纪律和州和联邦法律处罚的更多细节包括在 上海大学年度安全报告.

《十大正规网堵网址》禁止大多数私营雇主在雇佣前或雇佣过程中使用测谎仪测试.

禁忌:

雇主通常禁止要求或要求任何雇员或求职者接受测谎仪测试, 从排放, 管教, 或因拒绝参加考试或行使本法规定的其他权利而歧视雇员或准雇员.

豁免:

联邦、州和地方政府不受该法律的影响. 也, 该法不适用于联邦政府对从事与国家安全有关活动的某些私人进行的测试.

该法允许在私营部门进行测谎仪(一种测谎仪)测试, 受限制, 给保安服务公司的某些潜在雇员(装甲车), 报警, 和保护), 以及制药商, 分销商和分配器.

该法案还允许测谎仪测试, 受限制, 有理由怀疑某些私营公司雇员参与了工作场所事件(盗窃), 挪用公款, 等.给雇主造成经济损失的.

该法律并不取代任何州或地方法律或任何集体谈判协议中对测谎仪测试有更严格限制的任何条款.

考生的权利:

哪里允许测谎, 他们在进行测试和测试时间方面要遵守许多严格的标准. 考生有一些具体的权利, 包括在测试前获得书面通知的权利, 拒绝权:拒绝或中止测试的权利, 以及不将检测结果透露给未经授权的人的权利.

执行:

劳工部长可以提起诉讼，以限制违规行为，并评估对违规者的民事处罚. 雇员或求职者也可以向法院提起诉讼.

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《雇员测谎保护法案.政府)

Ley Para La Protección Del Empleado(娃娃).政府)

山姆休斯顿州立大学是一个平等就业机会/平权行动雇主和无烟/无毒工作场所. 所有符合条件的申请人都将被考虑雇用，而不考虑种族, 信条, 祖先, 婚姻状况, 公民身份, color, 宗教, 性, 国家的起源, 年龄, 资深地位, 残疾state, 性取向, 怀孕, 或者性别认同或表达. 山姆休斯顿州立大学是一个“随意”的雇主. 有合同的员工将有额外的条款和条件. SHSU的安全敏感职位需要根据教育法规§51进行背景调查.215.

所有员工必须在入职后30天内，每两年完成一次平等就业机会培训.

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了解你的权利:职场歧视是非法的.政府)

La Discriminación en el Lugar de Trabajo是非法的

《家庭第一冠状病毒应对法案》(FFCRA或法案)要求某些雇主为与COVID-19相关的特定原因的员工提供带薪病假和延长的家庭和医疗假. 这些规定将于2020年4月1日至2020年12月31日期间适用.

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家庭第一冠状病毒应对法案海报(洋娃娃.政府)

新型冠状病毒感染的家族病(英文.政府)

FMLA授予受保雇主的合格雇员无薪休假的权利, 因特定的家庭和医疗原因而获得的受工作保护的假期，在与未休假相同的条款和条件下继续享有团体健康保险.

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《赌搏的正规平台网站》规定的雇员权利.政府)

Según La Ley De Ausencia Familiar Y msamica (dol ..政府)

联邦最低工资是7美元.从2009年7月24日起，每小时25美元. 许多州也有最低工资法.

加班工资: 每周工作超过40小时的工资至少为正常工资的1.5倍.

童工:

雇员必须年满16岁才能从事大多数非农业工作，年满18岁才能从事被劳工部长宣布为危险的非农业工作. 14岁和15岁的青少年可以在课外时间在各种非制造业工作, 非矿产, 有一定工作时间限制的非危险工作. 农业就业适用不同的规则.

提示信用:

符合一定条件的“小费雇员”的雇主可以根据其雇员收到的小费申请部分工资抵扣. 雇主必须向有小费的员工支付至少2美元的现金工资.如果他们要求从最低工资义务中扣除小费，每小时13美元. 如果雇员的小费加上雇主的现金工资至少为2美元.每小时13元不等于最低时薪，雇主必须补足差额.

哺乳期妇女:

FLSA要求雇主为受FLSA加班要求约束的哺乳母亲雇员提供合理的休息时间，以便雇员在孩子出生后一年内每次需要哺乳时为哺乳的孩子喂奶. 雇主也需要提供一个地方, 除了浴室, 这是一个隐蔽的地方，不受同事和公众的干扰, 员工可以用哪个来挤奶.

执行:

在最低工资的情况下，该部有权追讨拖欠的工资和同等数额的违约金, 加班, 以及其他违规行为. 律政司可提出诉讼及/或建议刑事检控. 雇主可能会对每次故意或多次违反法律规定的最低工资或加班费的行为进行民事罚款. 对违反《十大正规网堵网址》有关童工的规定，也可处以民事罚款. 对每一起造成未成年雇员死亡或重伤的违反童工行为，可处以更高的民事罚款, 如果认定违规行为是故意的或重复的，这种评估可能会加倍. 该法律还禁止对提出申诉或参与根据《十大正规网堵网址》进行的任何诉讼的工人进行报复或解雇.

附加信息:

• 某些职业和机构不受最低工资的限制, 和/或加班费规定.
• 特别规定适用于美属萨摩亚的工人, 北马里亚纳群岛联邦, 以及波多黎各联邦.
• Some state laws provide greater employee protections; employers must comply with both.
• 一些雇主错误地将工人归类为“独立承包商”，而他们实际上是FLSA下的雇员. 了解两者之间的区别很重要，因为雇员(除非得到豁免)有权享受FLSA的最低工资和加班费保护，而正确分类的独立承包商则没有.
• 部分全日制学生, 学生学习, 学徒, 根据劳工部颁发的特殊证明，残疾工人的工资可以低于最低工资.

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联邦最低工资标准.政府)

萨拉里奥Mínimo联邦(美国.政府)

德州健康与安全法规, 第85章, 要求每个国家机构执行关于艾滋病和艾滋病毒感染者的工作场所准则. 本通知与公共卫生当局目前提供的信息一致, 例如美国公共卫生局的疾病控制和预防中心(CDC), 并遵守州和联邦法律法规.

利用一个人的艾滋病毒状况来决定其就业状况, 服务交付, 或拒绝向艾滋病毒感染者提供服务是不可接受的. 本机构遵守《赌搏的正规平台网站》，保护所有残疾人士在求职过程中不受歧视, 招聘, 促销活动, 放电, 补偿, 职业培训, 以及其他雇佣条款或条件. 认为自己因艾滋病毒或艾滋病而受到歧视的员工应通知主管，并可向主管寻求帮助, 衡平法与第九条, 和人力资源，详情见 29年前-非歧视政策.

寻求工作场所住宿的员工必须向他们的主管或人力资源部的休假和住宿代表说明他们的住宿需求 HR工作场所住宿政策(HR-05). 艾滋病毒/艾滋病患者可考虑以下选择:可能的分配或重新分配工作职责, 在家工作, 休假, 灵活的工作时间安排. 所有员工, 然而, 是否被期望在有或没有合理安排的情况下履行其工作的基本职能. 而《赌搏的正规平台网站》确实保护残疾雇员不受就业歧视, 所有员工, 有残疾和没有残疾的人, 在招聘方面有相同的绩效和行为标准, 促销活动, 转移, 和解雇. 员工没有权利拒绝与有任何残疾的人一起工作.

本机构将保护雇员医疗记录和信息的机密性, 在州和联邦法律允许的最大范围内. 在披露这些信息之前，必须获得员工的书面同意. 有权接触机密信息的人必须严格保密和保护隐私, 将这些信息与员工的人事记录分开. 未能保护这些员工权利的个人构成了严重的犯罪, 哪些可能引起民事和刑事诉讼, 并可能导致被解雇.

美国疾病控制与预防中心(CDC)提供以下教育资源: 企业应对艾滋病，其中包括有关艾滋病毒传播、预防和其他可用资源的信息. CDC-INFO设有免费信息中心，周一至周五上午8点开放.m. 到8点.m.美国东部时间(ET) 1-800-cdc-info (232-4636) tty: 1-888-232-6348 英文和英文Español. 疾控中心信息中心向公众提供匿名、保密的艾滋病毒信息. 训练有素的工作人员用英语和西班牙语回答有关艾滋病毒的问题，并为聋哑人提供TTY服务. 他们还提供适当服务的转介, 包括诊所, 医院, 当地的热线, 咨询和测试地点, 法律服务, 卫生部门, 支持团体, 教育机构, 以及全美各地的服务机构.

教职员工和家庭成员也可以使用 员工援助计划.

所有工人都有权:

• 安全的工作场所.
• 向你的雇主或职业安全与健康管理局提出安全或健康问题, 或报告工伤或疾病, 不会被报复.
• 接受有关工作危险的信息和培训, 包括你工作场所的所有有害物质.
• 如果你认为工作场所存在不安全或不健康的条件，要求OSHA对你的工作场所进行保密检查. 您有权派代表代表您与OSHA联系.
• 参加(或让你的代表参加)OSHA检查，并私下与检查员交谈.
• 在30天内(通过电话)向OSHA投诉, (在线或通过邮件)，如果你因使用你的权利而受到报复.
• 查看发给雇主的职业安全与健康管理局的传票.
• 索要你的医疗记录副本, 测量工作场所危害的测试, 还有工伤和疾病记录.

雇主必须:

• 为员工提供一个没有公认危险的工作场所. 对使用法律规定的权利的雇员进行报复是违法的, 包括向你或OSHA提出健康和安全问题, 或报告工伤或疾病.
• 遵守所有适用的OSHA标准.
• 在工作场所死亡的8小时内或在任何与工作有关的住院治疗的24小时内通知OSHA, 截肢, 或者失去一只眼睛.
• 为所有工人提供他们能理解的语言和词汇的必要培训.
• 把这张海报放在工作场所的显著赌搏的正规平台网站.
• 在被指控的违规地点或附近张贴OSHA传票.

为中小型雇主提供现场咨询服务, 不得引用或处罚, 在每个州都有职业安全与卫生组织支持的咨询项目.

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工作安全和健康:这是法律! (osha.政府)

安全与安全:这是我的家乡! (osha.政府)

证券交易委员会. 5. 禁止政治援助和立法影响. 不属于第一条规定的拨款, II, 3。, 本法第4条, 不管他们的来源或性格如何, 应用于影响任何选举的结果, 或者任何立法措施的通过或失败. 此项禁令不得解释为阻止任何政府官员或雇员应要求向任何立法议员或委员会提供资料, 或向任何其他国家官员或雇员，或向该雇员或官员手中的任何公民提供法律上不被视为机密信息的信息. 对提供此类信息的雇员或官员采取的任何行动应使发起行动的人立即被解雇.

没有任何国家机关或机构控制的资金, 包括但不限于州拨款, 可以直接或间接用于雇用雇员或以任何其他方式资助或支持立法候选人, 执行, 或德克萨斯州政府或美国政府的司法部门.

本法拨款的任何资金不得用于支付任何州雇员兼任何个人的有偿说客的全职工资, 公司, 协会或公司. 本法拨款不得用于支付兼职雇员的部分工资，该雇员因其为行业或代表行业进行报酬活动而被要求登记为游说者, 职业:与受雇的人所在的机构或机构的运作有关的职业或协会. 兼职雇员可以代表行业担任说客, 职业:只要与他或她受雇的机构无关的职业或协会.

国家机关工作人员除公务外，不得使用国有汽车, 这些雇员被明确禁止在任何政治竞选或任何个人或娱乐活动中使用这种汽车.

本法拨付的款项不得支付给违反本条任何规定的任何官员或雇员.

国家各机构的负责人应向该机构的每名雇员提供紧接在此之前的五(5)款的副本, 因此，我要从每个雇员那里拿一张收据. 前一句不应被解释为每年从以前收到禁止政治援助和立法影响的相同条款副本的继续雇员那里获得新的收据. 收据应当保存，供公众查阅.

证券交易委员会. 8.01. 财产核算制度

(a)本条适用于属于国家的个人财产.

(b)委员会应管理财产会计制度，并根据国家机构提供的资料或全州统一的会计制度，保持一套完整和准确的国家财产集中记录. 财产会计制度应当, 尽可能地, 构成全国统一的固定资产核算体系的组成部分. 委员会应与主计长协调发布规则, 指令, 并对财产核算制度提出了必要的要求, 以国家审计员的审查和评论为准. 规则, 指令, 并且要求必须与全国统一的会计制度的要求相一致.

(c)委员会发现某机构已证明有能力和权限在没有委员会的详细监督的情况下保持其所拥有财产的完整和准确的详细记录, 它可以指示将详细记录保存在该机构的主要办事处. 委员会在哪里发出这样的命令, 它只应保存该机构财产的简要记录，该机构应保存委员会指示的详细记录，并在委员会指示的时间向委员会提交报告.

(d)各机构负责人应使其机构所拥有的每一项国家财产都加以标记，以便加以识别. 机构负责人对国有财产进行标识，应当按照委员会的指示执行.

证券交易委员会. 8.02. 财产核算责任

(a)所有国家机构均应遵守本条的规定，并保存所需的财产记录.

(b)所有属于国家所有的个人财产应由拥有该财产的机构的负责人负责. 就本条而言，委员会应以规则界定个人财产的含义, 但该定义不包括单价在500美元或以下的非消耗性个人财产. 颁布这些规则, 委员会应考虑财产的价值, 预期使用寿命, 如果保存记录的成本与保存记录的财产的成本有合理的关系. 审计署在制定规则时应与审计署协商，审计署应配合审计署行使制定规则的权力，提供技术协助和建议.

(c)通过某一方案购买的所有设备和用品, 合同, 或由合格实体或为合格实体授予德克萨斯州卫生部, 包括但不限于个人, 公司, 用于促进和维护公共卫生的地方政府单位和其他国家机构，不适用本条规定的财产会计制度. 合格单位应保持完整的设备和供应记录. 在项目终止时，德克萨斯州卫生部可以要求退还用该部门提供的资金购买的任何可用设备或用品, 合同, 或授予.

证券交易委员会. 8.03. PROPERTY MANAGER; PROPERTY INVENTORY

(a)每个机构负责人负责妥善保管, 护理, 维护, 以及他的机构所拥有的国家财产的保管.

(b)每一机构负责人应指定他本人或他的一名雇员为财产经理. 物业管理人之名称，应由机关首长书面通知本会，如有变更，亦应通知本会. 委员会认为哪些地方既方便又有效率, 它可以允许机构负责人任命一名以上的物业经理.

(c)财产管理人应保持机构所拥有的所有财产的必要记录，并应是所有这些财产的保管人.

(d)任何人不得将国家财产委托给任何国家官员或雇员或任何其他人用于国家以外的目的.

(e)当一个机构的财产被委托给财产管理人以外的其他人时, 物业管理人须要求接收物业管管权的人签发该物业的书面收据. 将一机关之财产以借贷方式委托另一机关保管者, 此种转让必须经出借该财产的机构负责人书面授权，并由出借该财产的机构负责人签署书面收据. 物业经理已解除对该收据所列物业的责任.

(f)各机构应每年一次对其拥有的所有财产进行全面的实物清查. 盘点应在委员会规定的日期进行.

(g)机构负责人应提交一份签署的声明，说明核查盘存的方法, 还有一份清单的副本, 在代理机构盘存之日起45天内.

(h)委员会应监督每一机构的财产记录，使记录准确反映该机构目前拥有的财产. 从本机关财产记录中删除财产项目的办法，由本会定之. 根据有关法律已移交给委员会处理的剩余或过时和不再使用的财产，应经委员会授权从该机构的记录中删除. 机关遗失的财产或者依法直接处置的财产，经国家审计员授权，从监察委员会的档案中删除.

证券交易委员会. 8.04. 更换物业经理.

当机构负责人或物业经理变动时, 入职的机构负责人或物业经理应向离任的机构负责人或物业经理签发所有机构财产的收据. 该收据的副本应送交委员会, 国家审计员, 以及即将离职的机构负责人或物业经理.

证券交易委员会. 8.05. 财产损失责任.

机构财产消失, 无论是由于盗窃还是其他原因, 由于机构负责人的失败, 物业经理, 或机构雇员以书面形式受托对财产进行合理保管, 对国家因此遭受的损失，该人应当向国家承担经济责任. 代理机构的财产是否因代理机构负责人的失职而恶化, 物业经理, 或以书面形式委托代理机构的雇员对该物业进行合理的维护和服务, 对国家因此遭受的损失，该人应当向国家承担经济责任. 机构财产是否因故意的不法行为或任何州政府官员或雇员的疏忽行为而遭到损坏或毁坏, 对国家因此遭受的损失，该人应当向国家承担经济责任. The liability prescribed by this section may be found to attach to more than one person in a particular instance; in such cases, 责任为连带责任.

证券交易委员会. 8.06. 向州审计员和总检察长汇报.

当一个机构的负责人有合理的理由相信任何国家财产已经丢失, 摧毁了, 或因任何国家官员或雇员的疏忽或过错而损坏, 负责此类财产的机构负责人应立即报告此类损失, 破坏, 或者对州审计员和司法部长造成损害. 司法部长可以选择调查此事, 如果调查显示，伤害是由州政府官员或雇员的过失造成的, 司法部长应书面要求该州政府官员或雇员赔偿该州因此遭受的损失.

证券交易委员会. 8.07. 赔偿财产损失的法律诉讼.

如果总检察长要求赔偿财产损失, 破坏, 或损害被要求赔偿的国家官员或雇员拒绝或无视, 司法部长应当采取法律行动，追讨由此造成的国家财产的金钱损失, 损害, 或者按照他的意见，毁灭是必要的. 针对州政府官员或雇员提起的所有此类诉讼应在特拉维斯县具有适当管辖权的法院进行.

证券交易委员会. 8.08. 没有保存记录.

任何机构未按本条规定保存记录或未进行年度实物盘存, 监察委员会应将上述情况通知审计长，审计长可拒绝代表该机构签发任何认股权证.

证券交易委员会. 8.09. 个人财产的转让

(a)任何国家机构有权将其控制或管辖下的国家的任何个人财产转让给任何其他国家机构，无论机构之间有无偿还.

(b)在一个国家机构控制或管辖下的任何个人财产转移到任何其他国家机构的控制或管辖时, 转让方和受让方应按委员会规定的表格立即同时向委员会报告, 并对涉及转帐机构的存货记录进行调整. 任何划转的款项，均须从存入国库的资金中偿还, 受让方应当出具以转让方为收款人的凭证, 审计长应当签发偿还凭证.

证券交易委员会. 8.10. 本文的分发.

每个机构负责人应向其机构的每个官员和雇员分发一份本文的副本，并应向该机构的每个新雇员分发一份.

根据德州政府法典第552条.024, 公众可以要求获得有关政府事务以及公职人员和雇员行为的信息. 由于这些要求而公布的信息有时可能包括州政府雇员的个人信息. 然而, 在这种情况下，员工有权选择对某些类别的个人信息保密.

有资格发布的人员信息

• 家庭住址
• 家庭电话号码
• 社会安全号码(社会安全号码已经受到保护，不会泄露)
• 显示员工是否有家庭成员的信息
• 紧急十大正规网堵网址.

检查和/或更改 你的保密指标选举:

• 访问您的 员工保密指标屏幕.
• 查看这5个选项并选择to 拒绝访问 or 允许访问 为每一个.
• 要保存，请单击 更新人力资源信息系统指标

如果没有选举, 指定的信息可能会被公开(你的社会安全号码除外).

如果你以前在执法部门或德克萨斯州刑事司法部门工作过, 按照上面的说明将所有指示器标记为拒绝访问. 如果您有任何疑问，请致电936-294-2637与人力资源部联系.

员工犯罪受害人识别

根据HB 1027, 任何能证明我是犯罪受害者的信息都将被保密, 包括照片或其他视觉表现.

本法拨款的任何款项不得用于支付下列国家雇员的工资:

(一)接受或者索取任何礼物, 忙, 或提供可能合理地倾向于影响该雇员履行公务的服务，或该雇员知道或应该知道的服务，目的是影响该雇员的公务行为;

(2)接受其他工作或从事其可能合理预期会要求或诱使其披露因其官方职位而获得的机密信息的商业或专业活动;

(三)接受有合理理由认为会损害其在履行职务时的独立判断能力的其他聘任或者报酬;

(4) makes personal investments that could reasonably be expected to create a substantial conflict between the employee's private interest and the public interest; or

(五)故意或者故意招揽的, 接受, 或同意接受因行使雇员职权或为他人履行雇员职责而获得的任何利益.

《十大正规网堵网址》(USERRA)保护自愿或非自愿离开就业岗位从事兵役或国家灾难医疗系统某些类型服务的个人的就业权利. USERRA还禁止雇主歧视过去和现在的制服服务人员, 以及军警部门的申请者.

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您在用户许可协议下的权利.政府)

Sus Derechos Bajo USERRA.政府)

德克萨斯州通过州风险管理办公室提供工伤赔偿保险，以保护您在工伤或疾病的情况下. 尽管《十大正规网堵网址》允许雇员在30天内通知雇主自己受伤或生病, 山姆休斯顿州立大学的政策是，当员工受伤或生病时，必须立即通知他们的主管. 另外, 员工和主管负责及时完成要求的索赔表格.

工伤赔偿是工伤的唯一救济. 这意味着雇员不能起诉雇主或同事要求损害赔偿. 然而, 雇员可在开始工作后五天内书面通知雇主，他们不希望受工伤赔偿的保护，而希望保留因人身伤害或死亡而获得赔偿的普通法权利. 如果你选择保留习惯法上的诉讼权利, 你不能获得工人补偿收入或医疗福利. 另外, 州提供的德州雇员团体福利计划不包括职业疾病或工伤的费用, 不管他们是否被工人补偿或类似的州或联邦计划所覆盖.

您可以从德克萨斯州保险部门的任何办公室获得有关您的工人赔偿权利的更多信息, 工人赔偿司, 或致电委员会的免费电话(1-800-252-7031).